国资报告｜央企主要负责人变动调查报告之2017版

70后登台

根据公开资料，《国资报告》查询到158位央企主要负责人年龄信息，统计显示，平均年龄为56.64岁，较2016年增长0.88岁——值得注意的是，2016年央企领导的平均年龄已较2013年略有增长——这也就意味着，央企负责人们正在逐年老去。

其中，“一把手”(87人)平均为57.77岁，与两年前基本持平，较2013年增长0.66岁;总经理(71人)平均年龄55.28岁，较2016年增长0.73岁，较2013年增长两岁多。

目前，这一群体中最年轻的是中林集团董事、总经理林展，今年48岁。值得一提的是，他也是这一群体中目前唯一的70后。

“一把手”中，目前最年轻的是中国旅游集团董事长万敏，今年50岁。很长一段时间里，他一直是央企年纪最小的总经理之一。

两年前，在央企正职领导中还没有70后的身影，只能在央企副总层面寻找70后。现在中林集团林展打破了这一局面。

但总体来看，50后、60后仍是央企负责人的“主角”。从年龄段来看，1955年-1959年(占比41.14%)与1960年-1964年(占比44.94%)两个年龄段占比势均力敌。与此前相比，65后的比重明显增大。出生于1965年以后的共有22人(见表三)，占比达13.92%，两年前这一比重仅为8.3%。

其中，“一把手”年龄集中的趋势更加明显，仅1956年-1958年的人数占比就达到48.28%。在“一把手”中，55后占比57.47%(见图一)。

与“一把手”年龄分布类似，可查询到年龄信息的71位总经理，年龄分布集中在1962年-1964年，这三年人数占比达到45.07%。与2016年数据相比，60后占比略有下降，但仍维持了主体地位，占比达57.74%(见图二)。65后占比达19.72%，远超过“一把手”65后占比(8.05%)。

对比“一把手”和总经理的年龄结构来看，相对来说，总经理这一群体年龄结构更为合理。从纵向上看，与两年前相比，两个群体年龄结构变化不大。